Özel Doktorun Kaldırılması, Candy Crush geliştiricisinde sendikaları tutuşturuyor

2024'ün başlarında, şu anda Microsoft'un mülkiyeti altındaki Activision Blizzard, Stockholm ofisinde çalışanlara, popüler bir şirket avantajının feshini duyurarak bir sendikalaşma çabasını etkileyen bir e -posta gönderdi. Bir mobil oyun geliştiricisi olan King'de 100'den fazla çalışan, geçen sonbaharda İsveç'in en büyük sendikası Unionen ile bir sendika kulübü kurdu. Bu grup tanınmıştır ve şu anda çalışma ortamlarını ve faydalarını artırmak için toplu bir pazarlık anlaşması (CBA) güvence altına almak için yönetim ile görüşmektedir.

İsveç'te sendika üyeliği benzersizdir, işgücünün yaklaşık% 70'i sendikalarla ilgilidir, bu da şirket organizasyonuna bakılmaksızın herhangi bir zamanda katılabilir. Bu sendikalar maaş ve hastalık izni gibi sektör çapında koşulları müzakere eder ve bireysel üyelikler ek faydalar sağlayabilir. Bununla birlikte, bir sendika kulübü oluşturmak ve bir CBA sağlamak, çalışanların şirkete özgü faydalar elde etmelerini ve büyük kararları etkilemelerini sağlar, bu da Paradox Interactive ve Çığ stüdyoları gibi İsveçli oyun şirketlerinde görülen bir eğilim.

Stockholm'deki King'de mühendislik müdürü Kajsa Sima Falck ve King Stockholm'in Birlik Bölümü yönetim kurulu üyesi, 2024'ten önce sendika tartışmalarının asgari düzeyde, konuya adanmış küçük bir gevşek kanalla birlikte olduğunu açıkladı. Bununla birlikte, Ocak ayı başlarında, Covid-19 pandeminin zirvesi sırasında tanıtılan ve eski CEO Bobby Kotick tarafından elle seçildiği söylentisi olan özgür, özel bir doktor yardımının sona ermesinin duyurulması önemli bir hoşnutsuzluğu tetikledi. Çalışanlara, alternatif sağlık çözümleri bulmak için sadece bir haftalık bildirim verildi ve bu da yaygın hayal kırıklığına yol açtı.

Stockholm, İsveç'teki Kral Ofisi.

Yedek özel sağlık sigortası, önceki doktorun kişisel dokunuşundan yoksun olan çalışanlar tarafından yetersiz kabul edildi. Bu, sendika ilgisinde bir artışa yol açtı ve gevşek kanal 217 üyeye büyüyor. Ekim 2024'e kadar grup resmen bir sendika kulübü kurdu ve King Stockholm'de bir sendika kurulu seçti.

Sendika, oluşumundan bu yana, iletişim kanalları kurmak için Activision Blizzard İK ile uğraştı, İsveç sendika yasaları ve Microsoft'un sendikalara karşı tarafsızlık konusundaki kamu taahhüdü doğrultusunda tarafsız bir yanıt aldı. Özel doktor yardımı eski haline getirilemezken, sendika bir CBA aracılığıyla diğer benzersiz faydaları korumayı amaçlamaktadır.

Falck, sadece oyun endüstrisinde değil, daha geniş İsveç kurumsal manzarasında önemli olan değişiklikleri müzakere etmenin ve mevcut faydaların korunmasının önemini vurguladı. Diğer önemli konular arasında maaş şeffaflığı, şirket yeniden düzenlemeleri ve işten çıkarmalar sayılabilir. Sendikanın oluşumu, özellikle King'deki çeşitli işgücü için değerli olan çalışan hakları hakkındaki bilgilerin paylaşılmasını da kolaylaştırmıştır.

Birlikli bir Stockholm organizatörü olan Timo Rybak, hem çalışanların hem de işverenlerin işyeri konularında söz sahibi olduğu İsveç sendikalaşmasının işbirlikçi doğasını vurguladı. Bu yaklaşım, özellikle haklarının daha az farkında olabilecek çok sayıda göçmen işçi istihdam eden oyun geliştirme gibi endüstrilerde faydalı olarak görülmektedir.

Nihayetinde, King Stockholm'deki Birlik, şirketin kültürünü ve faydalarını korumayı ve tüm çalışanlar için olumlu bir çalışma ortamı sağlamayı hedefliyor.