Zrewolucjonizuj zarządzanie HR za pomocą zatrudnienia, najważniejszego rozwiązania HR opartego na SaaS zaprojektowanym w celu usprawnienia procesów od pozyskiwania pracowników do separacji. Dzięki swojej modułowej architekturze zatrudniony umożliwia dostosowanie i wdrażanie tylko modułów niezbędnych dla Twojej organizacji, zapewniając bezproblemowe dopasowanie, które rośnie w Twojej firmie. Od wdrożenia i informacji pracowników po odejście i frekwencję, płace, zarządzanie wydajnością i nie tylko, upraszcza całą podróż do wynajęcia do retyretu, umożliwiając zarządzanie siłą roboczą z niezrównaną wydajnością i skutecznością.
Funkcje zatrudnienia:
Kompleksowe rozwiązanie HR: Zatrudnienie to twoja platforma typu „all-in-One, obejmująca pełny zakres procesów HR, od akwizycji po separację, zapewniając, że masz wszystko, czego potrzebujesz w jednym miejscu.
Architektura modułowa: Dzięki jej modułowej konstrukcji możesz dostosowywać i wdrażać tylko niezbędne moduły, promując opłacalność i skalowalność dostosowane do unikalnych potrzeb organizacji.
Przyjazny dla użytkownika interfejs: Aplikacja może pochwalić się intuicyjnym i łatwym do nażyczania interfejsem, zapewniając, że użytkownicy mogą bez wysiłku uzyskać dostęp do wszystkich funkcji HR.
Platforma oparta na chmurze: jako rozwiązanie oparte na chmurze, zatrudniony pozwala bezproblemowy dostęp do procesów HR z dowolnego miejsca, w dowolnym momencie, zwiększając elastyczność i wydajność.
Wskazówki dla użytkowników:
Dostosuj, aby dopasować się do swoich potrzeb: wykorzystaj modułową architekturę, aby dostosowywać Zatrudnienie zgodnie z konkretnymi wymaganiami organizacji, zapewniając idealne dopasowanie.
Skorzystaj z portalu informacji o pracownikach: Zachęcaj swoich pracowników do korzystania z portalu informacyjnego dla pracowników do aktualizacji ich danych osobowych, uzyskiwania dostępu do polityk firmy i pozostawania informowanym o ogłoszeniach organizacyjnych.
Usuń zarządzanie urlopem i frekwencją: Uproszcz zarządzanie nieobecności pracowników dzięki module urlopu i frekwencji, zapewniając zgodność z zasadami firmy i zwiększenie wydajności operacyjnej.
Narzędzia do zarządzania wydajnością dźwigni: Wykorzystaj moduł zarządzania wydajnością, aby ustalić jasne cele, monitorować postępy i zapewnić konstruktywne informacje zwrotne w celu wspierania ciągłej poprawy pracowników.
Wniosek:
Zatrudnia się, wykracza poza tradycyjne oprogramowanie HR, oferując kompleksowe, modułowe i przyjazne dla użytkownika rozwiązanie, które odnosi się do każdego aspektu cyklu życia pracownika. Jego konfigurowalne moduły, dostępność w chmurze i interfejs intuicyjny są zaprojektowane w celu usprawnienia procesów HR i zwiększenia zaangażowania pracowników. Niezależnie od tego, czy Twoim celem jest zoptymalizacja płac, śledzenie wydajności, czy zarządzanie uczeniem się i rozwojem, zatrudniasz. Zainwestuj dziś w zatrudnienie i obserwuj transformacyjną zmianę w operacjach HR.
