ในการโทรทางการเงินล่าสุดกับนักลงทุนแอนดรูว์วิลสันซีอีโอ ของ EA ได้ทำให้ชัดเจนว่า บริษัท ไม่มีความตั้งใจที่จะติดตามการชอบของ Microsoft และ Nintendo ในการเพิ่มราคาเกมเป็น $ 80 แต่กลยุทธ์ของ EA ยังคงมุ่งเน้นไปที่การส่งมอบ "คุณภาพที่เหลือเชื่อและมูลค่าทวีคูณ" ไปยังฐานผู้เล่นดังที่แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของเกม ผจญ ภัยร่วมกันของพวกเขาซึ่งมียอดขายที่น่าประทับใจ 4 ล้านเล่ม
วิลสันอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับวิวัฒนาการของรูปแบบธุรกิจของ EA ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาโดยสังเกตการเปลี่ยนแปลงจากการขายชุดเกมทางกายภาพเป็นหลักไปสู่กลยุทธ์การกำหนดราคาที่หลากหลายมากขึ้นซึ่งมีตั้งแต่การเล่นฟรีไปจนถึงรุ่นดีลักซ์ “ ในโลกที่ทุกสิ่งที่เราทำเมื่อ 10 ปีก่อนเกี่ยวกับการขายแผ่นดิสก์เงางามในกล่องพลาสติกบนชั้นวางค้าปลีก - นั่นยังคงเป็น ส่วนหนึ่ง ของธุรกิจของเรามันเป็นส่วนที่เล็กกว่าของธุรกิจของเรา” วิลสันกล่าว เขาเน้นว่าเป้าหมายของ EA คือการให้คุณภาพและความคุ้มค่าที่ยอดเยี่ยมโดยไม่คำนึงถึงจุดราคาไม่ว่าจะเป็น $ 1, $ 10 หรือ $ 100
CFO ของ EA, Stuart Canfield เสริมท่าทางนี้โดยระบุว่ากลยุทธ์การกำหนดราคาในปัจจุบันของ บริษัท จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงดังที่ปรากฏในคำแนะนำของพวกเขาต่อนักลงทุน
ข่าวนี้มาพร้อมกับการบรรเทาทุกข์ให้กับนักเล่นเกมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของ การประกาศการปรับขึ้นราคาล่าสุดของ Microsoft สำหรับคอนโซล Xbox, อุปกรณ์เสริมและเกมของบุคคลแรกที่กำลังจะมาถึงซึ่งมีค่าใช้จ่าย $ 79.99 ในช่วงเทศกาลวันหยุด อุตสาหกรรมเกมได้เห็นแนวโน้มทั่วไปของราคาที่เพิ่มขึ้นโดย ชื่อ AAA เพิ่มขึ้นจาก $ 60 เป็น $ 70 ในช่วงห้าปีที่ผ่านมาและ Nintendo ตั้งค่าป้ายราคา $ 80 สำหรับ Switch 2 พิเศษเช่น Mario Kart World Switch 2 นั้นมีกำหนดจะเปิดตัวที่ $ 450 ซึ่งเป็นการตัดสินใจที่ทำให้เกิดการถกเถียงกันในหมู่แฟน ๆ และนักวิเคราะห์ที่ยืนยันว่าการกำหนดราคาดังกล่าว หลีกเลี่ยงไม่ได้เนื่องจากสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน
ด้วยความมุ่งมั่นของ EA ในการรักษาราคาในปัจจุบันของพวกเขาแฟน ๆ สามารถคาดหวังการทำซ้ำครั้งต่อไปของ EA Sports FC, Madden และ Battlefield เพื่อให้เป็นไปตามราคารุ่นมาตรฐาน $ 70
อย่างไรก็ตามมันไม่ใช่การแล่นเรือใบที่ราบรื่นสำหรับ EA เนื่องจาก รายงานล่าสุด จาก IGN เปิดเผยว่า บริษัท ได้ลดงานอย่างมีนัยสำคัญรวมถึงประมาณ 100 ตำแหน่งที่ Apex Legends Respawn Entertainment และทั้งหมดประมาณ 300 ตำแหน่งทั่วทั้งองค์กร