电子艺术（EA）已告知其员工的工作政策发生了重大转变，宣布远程工作结束并完全返回办公环境。在IGN收到的一封电子邮件中，首席执行官安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson）强调了面对面工作的好处，并指出它促进了“一种动力学能量，可以增强创造力，创新和联系，通常会带来意外的突破，从而为我们的球员带来了令人难以置信的经历。”他将新的“混合工作”模型定义为“每周至少三天在您当地的办公室”，并指出随着时间的推移，“异地本地角色”将被淘汰。
EA娱乐总裁劳拉·米勒（Laura Miele）随后的电子邮件中提供了更多详细信息，后者描述了该公司从“分散的方法到全球一致的企业范围内的工作模式”的过渡。她概述了以下要点：
- 变化不会立即生效；员工应继续按其业务部门的指示工作，直到另行通知为止。
- 工作模型过渡将带有至少12周的通知期，并且时间安排因位置而异，并在本地进行了通信。
- 混合动力工作将需要每周至少三天从当地办公室工作。
- 将引入一个新的30英里/48公里半径的EA位置。
- 此半径内的员工将过渡到混合工作模型，而除非指定为现场或混合动力，否则外部人员将被视为遥远。
- 在3到24个月的时间里，异地本地工作模式将被淘汰。
- 任何工作模型例外和未来的远程雇用都需要CEO Direct的批准。
EA内的匿名消息来源与IGN交谈，表达了员工之间的普遍沮丧和困惑。一些人强调了长达数小时的通勤的不切实际性，而另一些人提出了对育儿和个人医疗状况的担忧，这些育儿和个人医疗状况通过远程工作进行了更好的管理。 30英里半径以外的远程员工对自己的未来角色特别焦虑，如果他们不能或不会搬到办公室附近。
远程作品一直是视频游戏行业的主食，尤其是在2020年Covid-19-大流行需要远程解决方案之后。许多公司长期适应了该模型，导致远程员工的增加，一些员工搬迁到更实惠的地区，假设远程工作是永久性的。
但是，最近的趋势显示了其他主要的视频游戏公司，包括Rockstar Games，Ubisoft和Activision Blizzard，也将员工召集回办公室，通常面临批评和员工流动。尽管有这种反对，但返回办公室任务仍继续增强动力，EA加入了选择在办公室模型的公司行列。
这一宣布紧随EA最近的裁员之后，大约有300个人在BioWare的裁员和上一年终止了大约670个职位之后，大约有300个人离开了公司。
IGN已向EA取得了进一步的评论，以了解这一政策变更。
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