Entfernung des privaten Arztes Ignites Union bei Candy Crush Developer

Anfang 2024 schickte Activision Blizzard, das jetzt unter Microsoft Eigentümerschaft hat, eine E -Mail an die Mitarbeiter in seinem Stockholm -Büro, in dem die Beendigung eines beliebten Unternehmensguthabens angekündigt wurde und versehentlich einen Gewerkschaftsbemühungen auslöste. Über 100 Mitarbeiter von King, einem Entwickler von Handyspielen, bildeten im vergangenen Herbst im vergangenen Herbst einen Union Club mit Gewerkschaftsgenos, Schwedens größter Gewerkschaft. Diese Gruppe wurde anerkannt und verhandelt derzeit mit dem Management, um eine Tarifvereinbarung (CBA) zur Verbesserung ihres Arbeitsumfelds und der Vorteile zu erzielen.

In Schweden ist die Gewerkschaftsmitgliedschaft einzigartig, wobei rund 70% der Belegschaft in Gewerkschaften beteiligt sind, die jederzeit unabhängig von der Unternehmensorganisation begleitet werden können. Diese Gewerkschaften verhandeln sektorweite Bedingungen wie Gehälter und Krankheitsurlaub, und einzelne Mitgliedschaften können zusätzliche Vorteile bieten. Durch die Bildung eines Union Club und der Sicherung eines CBA können Mitarbeiter unternehmensspezifische Vorteile erzielen und wichtige Entscheidungen beeinflussen, ein Trend in schwedischen Gaming-Unternehmen wie Paradox Interactive und Avalanche Studios.

Kajsa Sima Falck, ein Ingenieurmanager bei King in Stockholm und Vorstandsmitglied des Gewerkschaftskapitels von King Stockholm, erklärte, dass die Gewerkschaftsdiskussionen vor 2024 minimal seien, wobei nur ein kleiner Slack -Kanal dem Thema gewidmet war. Anfang Januar wurde jedoch die Beendigung eines freien, privaten Arztvorteils angekündigt, der während des Höhepunkts der Covid-19-Pandemie eingeführt wurde und gemunkelt wurde, dass er von dem ehemaligen CEO Bobby Kotick von Hand ausgewählt wurde-erhebliche Unzufriedenheit. Die Mitarbeiter erhielten nur eine Woche Zeit, um alternative Gesundheitslösungen zu finden, was zu weit verbreiteter Frustration führte.

King's Office in Stockholm, Schweden.

Die private Krankenversicherung für Privatpersonen wurde von den Mitarbeitern als unzureichend eingestuft, wobei der persönliche Touch des vorherigen Arztes fehlte. Dies führte zu einem Anstieg des Gewerkschaftsinteresses, wobei der Slack -Kanal auf 217 Mitglieder wuchs. Bis Oktober 2024 gründete die Gruppe offiziell einen Union Club und wählte in King Stockholm einen Union Board.

Seit ihrer Gründung hat sich die Gewerkschaft mit Activision Blizzard HR zur Einrichtung von Kommunikationskanälen beschäftigt und eine neutrale Reaktion im Einklang mit den schwedischen Gewerkschaftsgesetzen und dem öffentlichen Engagement von Microsoft für die Neutralität gegenüber Gewerkschaften erhalten. Obwohl der private Arztnutzen nicht wieder eingestellt werden kann, zielt die Gewerkschaft darauf ab, andere einzigartige Vorteile durch eine CBA zu schützen.

Falck betonte, wie wichtig es ist, Veränderungen auszuhandeln und bestehende Vorteile zu schützen, die nicht nur in der Spielebranche, sondern in der breiteren schwedischen Unternehmenslandschaft von Bedeutung sind. Weitere wichtige Themen sind Gehaltstransparenz, Umstrukturierungen des Unternehmens und Entlassungen. Die Bildung der Gewerkschaft hat auch den Austausch von Informationen über Mitarbeiterrechte erleichtert, insbesondere für die vielfältige Belegschaft bei King.

Timo Rybak, ein Organisator der Gewerkschaftsniveau Stockholm, hob den kollaborativen Charakter der schwedischen Gewerkschaftsbildung hervor, bei der sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in Arbeitsplatzangelegenheiten ein Mitspracherecht haben. Dieser Ansatz wird als vorteilhaft angesehen, insbesondere in Branchen wie Spieleentwicklung, bei denen häufig eine große Anzahl von Arbeitnehmern von Migrationshintergrund verwendet wird, die sich ihrer Rechte weniger bewusst sind.

Letztendlich zielt die Gewerkschaft von King Stockholm darauf ab, die Kultur und Leistungen des Unternehmens zu schützen und ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.