ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ডের পিছনে স্টুডিও বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলি গেমিং শিল্পের বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে আরও বিস্তৃত কথোপকথনের সূত্রপাত করেছে। লরিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল দাউস আবারও এই সমস্যাটি সমাধানের জন্য সোশ্যাল মিডিয়ায় নিয়ে গেছেন, কর্মীদের মূল্যবান হওয়ার গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে এবং নেতৃত্বকে চাকরির ক্ষতির জন্য দায়বদ্ধ করে তোলেন।
ডিএএসএস যুক্তি দেয় যে প্রকল্পগুলির মধ্যে বা তার পরে বা তার পরে উল্লেখযোগ্য ছাঁটাই এড়ানো যায়। তিনি ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলির জন্য উন্নয়ন দলগুলির মধ্যে প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান বজায় রাখার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার উপর জোর দিয়েছিলেন। কখনও কখনও "চর্বি ছাঁটাই" প্রয়োজন এমন আর্থিক চাপগুলি স্বীকৃতি দেওয়ার সময় তিনি বড় কর্পোরেশনগুলির দ্বারা নিযুক্ত আক্রমণাত্মক দক্ষতা কৌশলগুলি নিয়ে প্রশ্ন করেন, যা পরামর্শ দেয় যে তারা প্রায়শই অপ্রয়োজনীয়। তিনি দাবি করেন, এই পদ্ধতির কেবল তখনই কার্যকর হয় যদি কোনও সংস্থা ধারাবাহিকভাবে সফল শিরোনাম প্রকাশ করে। অন্যথায়, ছাঁটাইগুলি একটি কঠোর এবং শেষ পর্যন্ত অকার্যকর ব্যয়-কাটা ব্যবস্থা।
ডিএএস উল্লেখ করেছেন যে উচ্চ পরিচালনার দ্বারা করা কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলি এই সমস্যার মূল কারণ, তবুও বোঝা সর্বদা নিম্ন-স্তরের কর্মীদের উপর পড়ে। তিনি একটি জলদস্যু জাহাজের উপমা ব্যবহার করেন, যেখানে অধিনায়কই সঙ্কটের সময়ে প্রথম ওভারবোর্ডে নিক্ষেপ করা হবে, এটি পরামর্শ দিয়েছিল যে ভিডিও গেম সংস্থাগুলি জবাবদিহিতার ক্ষেত্রে অনুরূপ পদ্ধতির গ্রহণ করা উচিত।
![City Devil: Restart [v0.2]](https://img.icssh.com/uploads/38/1719554737667e52b102f12.jpg)
