ইএ ম্যান্ডেট অফিস রিটার্ন, দূরবর্তী ভাড়া বন্ধ করে

বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) তার কর্মীদের তার কাজের নীতিতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন সম্পর্কে অবহিত করেছে, দূরবর্তী কাজের সমাপ্তি এবং অফিসের পরিবেশে সম্পূর্ণ প্রত্যাবর্তন ঘোষণা করে। আইজিএন দ্বারা প্রাপ্ত একটি ইমেলটিতে, সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন ব্যক্তিগত কাজের সুবিধার উপর জোর দিয়েছিলেন, এটি উল্লেখ করে "একটি গতিশক্তি, যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়, প্রায়শই অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি যা আমাদের খেলোয়াড়দের জন্য অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে।" তিনি নতুন "হাইব্রিড ওয়ার্ক" মডেলটিকে আপনার স্থানীয় অফিসে সপ্তাহে ন্যূনতম তিন দিন "প্রয়োজন হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছেন এবং ইঙ্গিত দিয়েছিলেন যে" অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা "সময়ের সাথে সাথে পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।

ইএ এন্টারটেইনমেন্টের রাষ্ট্রপতি লরা মাইলের পরবর্তী ইমেলটিতে আরও বিশদ সরবরাহ করা হয়েছিল, যিনি "বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেলটিতে একটি বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির থেকে" সংস্থার রূপান্তরকে বর্ণনা করেছিলেন। তিনি নিম্নলিখিত মূল বিষয়গুলি রূপরেখা:

• পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না; কর্মচারীদের পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত তাদের ব্যবসায়িক ইউনিট দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে কাজ করা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
• কাজের মডেল ট্রানজিশনগুলি ন্যূনতম 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ডের সাথে আসবে, সময়সীমার সাথে পরিবর্তিত হয় এবং স্থানীয়ভাবে যোগাযোগ করা হয়।
• হাইব্রিড কাজের জন্য প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন স্থানীয় অফিস থেকে কাজ করা প্রয়োজন।
• EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ চালু করা হবে।
• এই ব্যাসার্ধের মধ্যে কর্মচারীরা হাইব্রিড ওয়ার্ক মডেলটিতে স্থানান্তরিত হবে, যখন বাইরের লোকেরা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত না হলে দূরবর্তী হিসাবে বিবেচিত হবে।
• অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেলটি 3 থেকে 24 মাসেরও বেশি পর্যায়ক্রমে হবে।
• যে কোনও কাজের মডেল ব্যতিক্রম এবং ভবিষ্যতের রিমোট ভাড়াগুলির জন্য কোনও সিইও ডাইরেক্টের অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।

ইএর মধ্যে বেনামে উত্সগুলি আইজিএন -এর সাথে কথা বলে, কর্মীদের মধ্যে ব্যাপক বিপর্যয় এবং বিভ্রান্তি প্রকাশ করেছে। কেউ কেউ কয়েক ঘন্টা দীর্ঘ যাত্রার অবাস্তবতা তুলে ধরেছিলেন, আবার অন্যরা শিশু যত্ন এবং ব্যক্তিগত চিকিত্সা পরিস্থিতি সম্পর্কে উদ্বেগ উত্থাপন করেছিলেন যা দূরবর্তী কাজের সাথে আরও ভালভাবে পরিচালিত হয়েছিল। 30 মাইল ব্যাসার্ধের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা যদি কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে না পারে বা না করতে পারে তবে তাদের ভবিষ্যতের ভূমিকা সম্পর্কে বিশেষত উদ্বিগ্ন।

দূরবর্তী কাজটি ভিডিও গেম শিল্পে একটি প্রধান বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে, বিশেষত ২০২০ কোভিড -১৯ মহামারীটির পরে দূরবর্তী সমাধানগুলির প্রয়োজন। অনেক সংস্থা দীর্ঘমেয়াদী এই মডেলটির সাথে খাপ খাইয়ে নিয়েছিল, যার ফলে দূরবর্তী ভাড়া বৃদ্ধি এবং কিছু কর্মচারী দূরবর্তী কাজ স্থায়ী ছিল এই ধারণার অধীনে আরও সাশ্রয়ী মূল্যের ক্ষেত্রে স্থানান্তরিত করে।

যাইহোক, সাম্প্রতিক প্রবণতাগুলি রকস্টার গেমস, ইউবিসফ্ট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড সহ অন্যান্য বড় ভিডিও গেম সংস্থাগুলি দেখায়, কর্মীদের অফিসে ফিরিয়ে দেয়, প্রায়শই সমালোচনা এবং কর্মচারী টার্নওভারের মুখোমুখি হয়। এই প্রতিক্রিয়া সত্ত্বেও, অফিসের ম্যান্ডেটগুলিতে প্রত্যাবর্তন গতি অর্জন করতে থাকে, ইএ-তে অফিসের একটি মডেল হিসাবে বেছে নেওয়া সংস্থাগুলির সাথে যোগ দেয়।

এই ঘোষণাটি ইএর সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলির গোড়ায় এসেছে, যা দেখেছিল যে প্রায় 300 জন ব্যক্তি বায়োওয়ারে পূর্ববর্তী ছাঁটাইয়ের পরে এবং আগের বছর প্রায় 670 টি ভূমিকা সমাপ্ত করার পরে।

এই নীতি পরিবর্তন সম্পর্কে আরও মন্তব্য করার জন্য আইজিএন ইএতে পৌঁছেছে।