Ea Mandates ရုံးပြန်ပို့ခြင်း, ဝေးလံခေါင်ဖျားငှားရမ်းခြင်း

အီလက်ထရောနစ်အနုပညာ (EA) သည်၎င်း၏အလုပ်မူ 0 န်ထမ်းများအား၎င်း၏လုပ်ငန်းမူဝါဒတွင်သိသိသာသာပြောင်းလဲခြင်း, IGN မှရရှိသောအီးမေးလ်တွင် CEO andrew Wilson ကလူတစ် ဦး ၏အကျိုးကျေးဇူးများကိုအလေးထားပြောကြားခြင်း, သူက "hybrid work" မော်ဒယ်သစ်ကို "သင်၏ဒေသတွင်းရှိတစ်ပတ်လျှင်တစ်ပတ်လျှင်သုံးရက်အနည်းဆုံးသုံးရက်" လိုအပ်ကြောင်းသတ်မှတ်ပြီး "Offsite local roles" ကိုအချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ phased လိမ့်မည်ဟုဖော်ပြခဲ့သည်။

EA Extrenter Laura Miele မှကုမ္ပဏီ၏အသွင်ကူးပြောင်းရေးကို "တစ်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာတသည့်ချဉ်းကပ်နည်း, သူမသည်အောက်ပါသော့ချက်အချက်များဖော်ပြထားသည်။

• အပြောင်းအလဲများသည်ချက်ချင်းအကျိုးသက်ရောက်မည်မဟုတ်ပါ။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်၎င်းတို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းယူနစ်မှညွှန်ကြားထားသည့်အတိုင်းဆက်လက်လုပ်ဆောင်သင့်သည်။
• အလုပ်ပုံစံအသွင်ကူးပြောင်းမှုသည်အနည်းဆုံး 12 ပတ်ကြာအသိပေးစာကာလနှင့်အတူလာလိမ့်မည်။
• Hybrid အလုပ်သည်တစ်ပတ်လျှင်အနည်းဆုံးသုံးရက်အတွင်းဒေသခံရုံးမှအလုပ်လုပ်ရန်လိုအပ်လိမ့်မည်။
• 3 မိုင်အကွာရှိမိုင် 30 မိုင် / 48 ကီလိုမီတာကီလိုမီတာအချင်းဝက်အယ်လ်ဒီယပ်စ်ကိုမိတ်ဆက်မည်ဖြစ်သည်။
• ဒီအချင်းဝက်အတွင်းရှိ 0 န်ထမ်းများသည်မျိုးစပ်အလုပ်ပုံစံကိုပြောင်းလဲလိမ့်မည်။
• Offsite ဒေသခံအလုပ်ပုံစံကို 3 လမှ 24 လအထိထုတ်ပယ်လိမ့်မည်။
• မည်သည့်အလုပ်ပုံစံခြွင်းချက်များနှင့်အနာဂတ်ဝေးလံခေါင်ဖျားသောငှားရမ်းခြင်းများကိုစီအီးအိုညွှန်ကြားချက်မှခွင့်ပြုချက်တောင်းခံပါလိမ့်မည်။

EA မှအမည်မသိသည့်သတင်းရပ်ကွက်များက IGN နှင့်စကားပြောခြင်းသည် 0 န်ထမ်းများအကြားကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်စိတ်ဆိုးခြင်းနှင့်ရှုပ်ထွေးမှုများကိုထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။ အချို့သည်နာရီပေါင်းများစွာတိုင်တိုင်များ၏လက်တွေ့မကျမှုကိုမီးမောင်းထိုးပြကာအချို့မှာမူဝေးလံသောအလုပ်များနှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်များပြီးသောကလေးစောင့်ရှောက်ရေးနှင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆေးကုသမှုဆိုင်ရာအခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်မှုများတိုးများလာခဲ့သည်။ မိုင် 30 မိုင်အကွာရှိအဝေးမှ 0 န်ထမ်းများသည်ရုံးခန်းသို့ပြောင်းရွှေ့ရန်သို့မဟုတ်ပြောင်းရွှေ့ရန်မဟုတ်လျှင်၎င်းတို့၏အနာဂတ်အခန်းကဏ် about ကိုအထူးစိုးရိမ်သည်။

ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်သည်ဗီဒီယိုဂိမ်းလုပ်ငန်းတွင်အထူးသဖြင့် 2020 Covid-19 Pandidemic လိုအပ်ပါကဝေးလံခေါင်သီသောဖြေရှင်းနည်းများအတွက်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်ဤစံပြအကြိမ်ရေရှည်နှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လုပ်ထားသည့်ရေရှည်နှင့်ဝေးလံခေါင်ဖျားသောအလုပ်များနှင့်ဝေးလံသောအလုပ်များသည်အမြဲတမ်းရှိကြောင်းယူဆချက်အောက်တွင်ပိုမိုတတ်နိုင်သောနေရာများသို့ပြောင်းရွှေ့ရန် 0 န်ထမ်းအချို့ကိုတိုးပွားစေခဲ့သည်။

သို့သော်မကြာသေးမီက Trends သည် Trends သည်အခြားအဓိကဗီဒီယိုဂိမ်းကုမ္ပဏီများအားပြသသည့်အခြားကြီးမားသောဗီဒီယိုဂိမ်းကုမ္ပဏီများအားပြသပြီး 0 န်ထမ်းများကိုရုံးခန်းသို့ပြန်ပို့ခြင်းနှင့် 0 န်ထမ်းလည်ပတ်မှုနှင့်ရင်ဆိုင်နေရသည်။ ဤတန်ပြန်မှုများရှိသော်လည်း Office Model တွင်ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်ကုမ္ပဏီများနှင့် ပူးပေါင်း. ကုမ္ပဏီများနှင့်ပူးပေါင်းရန် Office Mats သို့ပြန်သွားသည်။

ဤကြေငြာချက်သည် Bioware တွင်အစောပိုင်း lay ဖာဂူဆန်များနှင့်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်က 670 ခန့်အကြာတွင်ရပ်စဲခြင်းများပြုလုပ်ခဲ့သည့်ကုမ္ပဏီ 300 ခန့်ကိုကျယ်ပြန့်စွာသွားခွင့်ပြုခဲ့သည်။

ဒီမူဝါဒအပြောင်းအလဲကိုနောက်ထပ်မှတ်ချက်ပေးရန် EA မှ EA သို့ရောက်ရှိခဲ့သည်။