২০২৪ সালের গোড়ার দিকে, অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড, এখন মাইক্রোসফ্টের মালিকানার অধীনে, তার স্টকহোম অফিসে কর্মীদের একটি জনপ্রিয় কোম্পানির সুবিধার সমাপ্তির ঘোষণা দিয়ে একটি ইমেল প্রেরণ করেছে, অজান্তেই ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টা ছড়িয়ে দিয়েছে। মোবাইল গেম ডেভেলপার কিং -এর 100 টিরও বেশি কর্মচারী, সুইডেনের বৃহত্তম ট্রেড ইউনিয়ন, ইউনিয়নগুলির সাথে একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠন করেছিলেন, শেষ পতন। এই গোষ্ঠীটি স্বীকৃত হয়েছে এবং বর্তমানে তাদের কাজের পরিবেশ এবং সুবিধাগুলি বাড়ানোর জন্য একটি সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তি (সিবিএ) সুরক্ষিত করার জন্য পরিচালনার সাথে আলোচনা করছে।
সুইডেনে, ইউনিয়নের সদস্যপদটি অনন্য, প্রায় 70% কর্মী ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে জড়িত, যা সংস্থা সংস্থা নির্বিশেষে যে কোনও সময়ে যোগদান করা যেতে পারে। এই ইউনিয়নগুলি বেতন এবং অসুস্থ ছুটির মতো খাত-বিস্তৃত অবস্থার সাথে আলোচনা করে এবং স্বতন্ত্র সদস্যপদগুলি অতিরিক্ত সুবিধা দিতে পারে। যাইহোক, একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠন এবং একটি সিবিএ সুরক্ষিত করার ফলে কর্মীদের কোম্পানির নির্দিষ্ট সুবিধা অর্জন করতে এবং বড় সিদ্ধান্তগুলি প্রভাবিত করতে দেয়, প্যারাডক্স ইন্টারেক্টিভ এবং হিমসাগর স্টুডিওগুলির মতো সুইডিশ গেমিং সংস্থাগুলিতে দেখা একটি প্রবণতা।
স্টকহোমের কিং -এর ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার এবং কিং স্টকহোমের ইউনিয়ন অধ্যায়ের একজন বোর্ড সদস্য কাজসা সিমা ফ্যাল্ক ব্যাখ্যা করেছিলেন যে ২০২৪ সালের আগে ইউনিয়ন আলোচনা ন্যূনতম ছিল, কেবলমাত্র একটি ছোট স্ল্যাক চ্যানেল এই বিষয়টিতে নিবেদিত ছিল। যাইহোক, জানুয়ারীর গোড়ার দিকে, একটি নিখরচায়, বেসরকারী ডাক্তার বেনিফিটের সমাপ্তির ঘোষণা-কভিড -19 মহামারীটির শীর্ষে এবং প্রাক্তন সিইও ববি কোটিকের হাতে তুলে দেওয়ার গুজব ছড়িয়েছিল-উল্লেখযোগ্য অসন্তুষ্টি ট্রিগার করেছিল। কর্মীদের বিকল্প স্বাস্থ্যসেবা সমাধানগুলি খুঁজে পেতে কেবল এক সপ্তাহের নোটিশ দেওয়া হয়েছিল, যার ফলে ব্যাপক হতাশার দিকে পরিচালিত হয়।
সুইডেনের স্টকহোমে কিং এর অফিস।
প্রতিস্থাপন বেসরকারী স্বাস্থ্য বীমা কর্মীদের দ্বারা অপর্যাপ্ত বলে বিবেচিত হয়েছিল, পূর্ববর্তী ডাক্তারের ব্যক্তিগত স্পর্শের অভাব ছিল। এর ফলে ইউনিয়নের স্বার্থকে বাড়িয়ে তোলে, স্ল্যাক চ্যানেলটি 217 সদস্যের বেড়েছে। ২০২৪ সালের অক্টোবরের মধ্যে এই গ্রুপটি আনুষ্ঠানিকভাবে একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠন করে এবং কিং স্টকহোমে একটি ইউনিয়ন বোর্ড নির্বাচিত করে।
গঠনের পর থেকে, ইউনিয়নটি যোগাযোগ চ্যানেলগুলি প্রতিষ্ঠার জন্য অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড এইচআর এর সাথে জড়িত রয়েছে, সুইডিশ ইউনিয়ন আইন এবং ইউনিয়নগুলির প্রতি নিরপেক্ষতার প্রতি মাইক্রোসফ্টের জনগণের প্রতিশ্রুতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে একটি নিরপেক্ষ প্রতিক্রিয়া পেয়েছে। যদিও বেসরকারী ডাক্তার বেনিফিটটি পুনঃস্থাপন করা যায় না, ইউনিয়নটির লক্ষ্য সিবিএর মাধ্যমে অন্যান্য অনন্য সুবিধাগুলি রক্ষা করা।
ফ্যালক পরিবর্তনের আলোচনার এবং বিদ্যমান সুবিধাগুলি সুরক্ষার গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন, যা কেবল গেমিং শিল্পের মধ্যে নয়, বিস্তৃত সুইডিশ কর্পোরেট ল্যান্ডস্কেপে উল্লেখযোগ্য। অন্যান্য মূল বিষয়গুলির মধ্যে বেতন স্বচ্ছতা, সংস্থার পুনর্গঠন এবং ছাঁটাই অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ইউনিয়নের গঠন কর্মচারী অধিকার সম্পর্কিত তথ্য ভাগ করে নেওয়ার সুবিধার্থে, বিশেষত কিং -এর বিভিন্ন কর্মী বাহিনীর জন্য মূল্যবান।
ইউনিয়ন স্টকহোম সংগঠক টিমো রাইবাক সুইডিশ ইউনিয়নকরণের সহযোগী প্রকৃতির কথা তুলে ধরেছিলেন, যেখানে কর্মী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের কর্মক্ষেত্রের বিষয়ে বক্তব্য রয়েছে। এই পদ্ধতির উপকারী হিসাবে দেখা হয়, বিশেষত গেম বিকাশের মতো শিল্পগুলিতে, যা প্রায়শই প্রচুর সংখ্যক অভিবাসী শ্রমিককে নিয়োগ দেয় যারা তাদের অধিকার সম্পর্কে কম সচেতন হতে পারে।
শেষ পর্যন্ত, কিং স্টকহোমের ইউনিয়নটি সমস্ত কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করে কোম্পানির সংস্কৃতি এবং সুবিধাগুলি রক্ষা করা।