Penyingkiran Doktor Peribadi Ignites Union di Candy Crush Developer

Pada awal tahun 2024, Activision Blizzard, kini di bawah pemilikan Microsoft, menghantar e -mel kepada pekerja di pejabat Stockholm yang mengumumkan penamatan manfaat syarikat yang popular, secara tidak sengaja mencetuskan usaha bersatu. Lebih 100 pekerja di King, pemaju permainan mudah alih, membentuk sebuah kelab Union dengan Unionen, kesatuan sekerja terbesar Sweden, musim gugur lepas. Kumpulan ini telah diiktiraf dan sedang berunding dengan pihak pengurusan untuk mendapatkan perjanjian tawar -menawar kolektif (CBA) untuk meningkatkan persekitaran dan faedah kerja mereka.

Di Sweden, keahlian Kesatuan adalah unik, dengan sekitar 70% tenaga kerja yang terlibat dalam kesatuan sekerja, yang boleh disertai pada bila -bila masa tanpa mengira organisasi syarikat. Kesatuan-kesatuan ini merundingkan keadaan sektor seperti gaji dan cuti sakit, dan keahlian individu boleh menawarkan faedah tambahan. Walau bagaimanapun, membentuk kelab kesatuan dan mendapatkan CBA membolehkan pekerja mendapatkan manfaat khusus syarikat dan mempengaruhi keputusan utama, trend yang dilihat dalam syarikat permainan Sweden seperti Paradox Interactive dan Avalanche Studios.

Kajsa Sima Falck, pengurus kejuruteraan di King di Stockholm dan ahli lembaga Raja Stockholm's Unionen Chapter, menjelaskan bahawa sebelum 2024, perbincangan kesatuan adalah minimum, dengan hanya saluran kendur kecil yang didedikasikan untuk topik itu. Walau bagaimanapun, pada awal bulan Januari, pengumuman penamatan manfaat doktor yang bebas, yang diperkenalkan secara percuma semasa puncak pandemik Covid-19 dan dikhabarkan akan dipilih oleh bekas Ketua Pegawai Eksekutif Bobby Kotick-dicetuskan ketidakpuasan yang ketara. Pekerja diberikan hanya notis seminggu untuk mencari penyelesaian penjagaan kesihatan alternatif, yang membawa kepada kekecewaan yang meluas.

Pejabat Raja di Stockholm, Sweden.

Penggantian insurans kesihatan swasta dianggap tidak mencukupi oleh pekerja, tidak mempunyai sentuhan peribadi doktor sebelumnya. Ini membawa kepada peningkatan kepentingan kesatuan, dengan saluran kendur yang semakin meningkat kepada 217 ahli. Menjelang Oktober 2024, kumpulan itu secara rasmi membentuk sebuah kelab kesatuan dan memilih lembaga kesatuan di King Stockholm.

Sejak pembentukannya, Kesatuan telah terlibat dengan Activision Blizzard HR untuk menubuhkan saluran komunikasi, menerima tindak balas neutral selaras dengan undang -undang kesatuan Sweden dan komitmen awam Microsoft terhadap berkecuali terhadap kesatuan. Walaupun manfaat doktor swasta tidak dapat dikembalikan, Kesatuan bertujuan untuk melindungi manfaat unik lain melalui CBA.

Falck menekankan pentingnya merundingkan perubahan dan melindungi faedah yang sedia ada, yang penting bukan hanya dalam industri permainan tetapi dalam landskap korporat Sweden yang lebih luas. Isu -isu utama lain termasuk ketelusan gaji, penyusunan semula syarikat, dan pemberhentian. Pembentukan kesatuan juga telah memudahkan perkongsian maklumat mengenai hak pekerja, terutamanya yang berharga untuk tenaga kerja yang pelbagai di King.

Timo Rybak, penganjur Unionen Stockholm, menyerlahkan sifat kerjasama kesatuan Sweden, di mana kedua -dua pekerja dan majikan mengatakan di tempat kerja. Pendekatan ini dilihat sebagai bermanfaat, terutamanya dalam industri seperti pembangunan permainan, yang sering menggunakan sejumlah besar pekerja imigran yang mungkin kurang mengetahui hak mereka.

Akhirnya, Kesatuan di King Stockholm bertujuan untuk melindungi budaya dan faedah syarikat, memastikan persekitaran kerja yang positif untuk semua pekerja.